Tiêm filler là gì? Địa chỉ tiêm filler uy tín ở Hà Nội
Tiêm filler là một phương pháp làm đẹp đang được nhiều chị em ưa dùng vài năm trở lại đây do hiệu quả tức thì mà lại không phải phẫu thuật; chi phí tiêm filler cũng rẻ, nhiều người dễ chi tiền.
Vậy tiêm filler là gì?
Tiêm filler là một phương pháp làm đẹp không cần phải phẫu thuật mà sử dụng chất làm đầy (tiếng Anh: filler) để làm đầy các nếp nhăn do lão hóa, rãnh mũi, các vùng da bị hóp bẩm sinh. Phương pháp làm đẹp tiêm filler thường được áp dụng trên vùng mặt. Tiêm filler giúp khuôn mặt trở nên căng tràn hơn, đầy đặn hơn giống như khuôn mặt của những người trẻ tuổi khi mà da chưa lão hóa. Những tác dụng của tiêm filler là rất tuyệt vời với nhan sắc của chị em!
Tiêm filler ở đâu uy tín?
Xin mời các bạn đến với chuyên gia tiêm filler hàng đầu miền Bắc: Nguyệt Hằng Beauty để được tiêm filler an toàn nhất, tính thẩm mỹ cao nhất nhé!
Vì sao bạn nên tiêm phiu lơ ở Nguyệt Hằng Beauty?
- Kỹ thuật tiêm môi chuẩn y khoa, an toàn tuyệt đối
- Tính thẩm mỹ cao, giúp chị em có đôi môi quyến rũ, gợi cảm
- Filler tiêm môi chất lượng, xuất xứ Mỹ, Pháp, Hàn Quốc
- Giá tiêm môi cực hấp dẫn
Nguyệt Hằng Beauty:
- Điện thoại / Zalo: 0862 899 883
- Facebook: https://facebook.com/NguyetHangBeauty
- Website: https://filler.good.vn/
- Địa chỉ: Ngõ 46 Ngọc Hồi, phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, Hà Nội
Tham khảo thêm: Tiêm filler ở đâu an toàn Hà Nội? | Tiêm filler tại quận Hoàn Kiếm, Hà Nội | Tiêm filler tại quận Đống Đa, Hà Nội | Tiêm filler tại quận Hoàng Mai, Hà Nội | Tiêm môi cherry | Tiêm môi Tây sexy quyến rũ
Nếu bạn ở Bắc Ninh thì tìm hiểu thêm địa chỉ tiêm filler ở Bắc Ninh <- ở đây nhé!
Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh hợp tác với đối tác Đức & công ty Goertek Vina đào tạo nghề mô hình tiên tiến
Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh đánh giá hoạt động của Hội đồng tư vấn nghề cắt gọt kim loại và nghề Điện tử công nghiệp theo tiêu chuẩn Cộng hòa Liên bang Đức; ký kết triển khai đào tạo theo mô hình “1+1+1” với Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina, ngày 28-12.
Đến dự có đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Tổ chức Hợp tác Quốc tế CHLB Đức (GIZ); một số doanh nghiệp phối hợp đào tạo với nhà trường.
Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh triển khai đào tạo nghề Cắt gọt kim loại theo tiêu chuẩn của CHLB Đức từ năm học 2021-2022. Đối với nghề Điện tử công nghiệp theo tiêu chuẩn CHLB Đức được triển khai giữa năm 2022. Để chương trình đạt hiệu quả, Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh đã phối hợp với tổ chức GIZ thành lập các Hội đồng tư vấn nghề Cắt gọt kim loại và nghề Điện tử theo tiêu chuẩn CHLB Đức. Các Hội đồng nỗ lực xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo; biên soạn giáo trình; bồi dưỡng giảng viên; chuẩn bị trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ việc giảng dạy và học tập; phối hợp với doanh nghiệp trong quá trình đào tạo… Năm 2022, các Hội đồng tư vấn đã tham mưu cho trường hoàn thiện chương trình, kế hoạch và tiến hành đào tạo nhiều sinh viên theo mô hình này.
Năm 2023, các Hội đồng tư vấn tiếp tục triển khai và hoàn thiện chương trình đào tạo nghề Cắt gọt kim loại và Điện tử theo tiêu chuẩn CHLB Đức theo kế hoạch; đẩy mạnh đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên. Tham mưu cho nhà trường mở rộng quy mô, ngành nghề đào tạo; tổ chức các lớp đặc thù đào tạo nhân lực theo nhu cầu doanh nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, đào tạo năng lực số cho sinh viên. Các Hội đồng tư vấn tăng cường tiếp thu ý kiến của doanh nghiệp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng đào tạo…
Đại diện các ngành hữu quan, doanh nghiệp, tổ chức GIZ đóng góp ý kiến đối với nhà trường và các Hội đồng tư vấn về các nội dung: Tiếp tục mở rộng quy mô, ngành nghề đào tạo theo tiêu chuẩn CHLB Đức; nâng cao kiến thức, kỹ năng về văn hóa, quy tắc doanh nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, ngoại ngữ cho sinh viên khi đến doanh nghiệp thực tập, trải nghiệm…
Tại hội nghị, Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh đã ký kết triển khai chương trình đào tạo theo mô hình “1+1+1” với Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina. Theo mô hình “1+1+1”, sinh viên sẽ được đào tạo theo hình thức nhà trường kết hợp doanh nghiệp và học theo hình thức tích luỹ mô đun. Năm thứ nhất sinh viên sẽ học tại trường. Bước vào năm học thứ 2, sinh viên sẽ học tập Trung tâm đào tạo kỹ thuật công nghệ Goertek Việt Nam. Tại đây, bên cạnh kỹ năng nghề, kỹ năng làm chủ công nghệ, sinh viên còn được đào tạo ngoại ngữ, tác phong làm việc, kỹ năng quản lý, văn hóa doanh nghiệp... Trong năm học cuối, sinh viên sẽ học tập và làm việc tại đúng vị trí việc làm ở công ty. Sau khi tốt nghiệp, sẽ được tiếp nhận vào làm việc tại chính các vị trí đã được thực tập, trải nghiệm…
Thông tin liên quan:
Nguồn: Báo Bắc Ninh
Bắc Ninh đa dạng hoạt động văn hóa, nghệ thuật để quảng bá Đất & Người Kinh Bắc
Bắc Ninh tổ chức đa dạng hoạt động văn hóa, nghệ thuật không chỉ phục vụ nhiệm vụ chính trị của tỉnh, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa tinh thần của nhân dân, mà còn quảng bá hình ảnh văn hóa, con người Bắc Ninh - Kinh Bắc, tạo sức hút, góp phần xây dựng thương hiệu du lịch về miền Quan họ.
Bước vào giai đoạn “hậu COVID-19” từ đầu năm đến nay, hoạt động tuyên truyền, biểu diễn văn hóa nghệ thuật trên địa bàn tỉnh đã trở lại sôi nổi, tạo không khí vui tươi, hứng khởi ở hầu khắp địa phương. Trong đó, hoạt động tuyên truyền được tổ chức đa dạng hình thức: Cổ động trực quan, thông tin lưu động, biểu diễn văn nghệ, triển lãm ảnh, chiếu phim chuyên đề... tập trung tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, kỷ niệm các ngày lễ lớn lồng ghép với việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và các sự kiện chính trị của đất nước, của tỉnh.
Đọc thêm: Người Bắc Ninh - Kinh Bắc nổi tiếng
Sở VH, TT & DL chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp triển khai, thực hiện tốt các hoạt động tuyên truyền phục vụ nhiệm vụ chính trị thường xuyên và đột xuất với những đợt tuyên truyền lớn trong năm 2022 như: Chào mừng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng cộng sản VN; mừng Đảng, mừng xuân Nhâm Dần; 190 năm thành lập và 25 năm tái lập tỉnh Bắc Ninh; các môn thi đấu SEA Games 31 tổ chức tại Bắc Ninh; Hội nghị Văn hoá tỉnh Bắc Ninh, Hội thảo văn hóa 2022 của Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội phối hợp với các đơn vị tổ chức tại Bắc Ninh…
Lĩnh vực nghệ thuật chuyên nghiệp ghi dấu ấn đậm nét, nổi bật là chương trình nghệ thuật phục vụ đón Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cùng đoàn công tác Trung ương về dâng hương tại Đền Đô và làm việc tại tỉnh Bắc Ninh; tổ chức biểu diễn giới thiệu, quảng bá di sản Dân ca Quan họ Bắc Ninh tại Triển lãm EXPO 2020 - Dubai thuộc Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất; chương trình nghệ thuật tại Lễ kỷ niệm 190 năm thành lập và 25 năm tái lập tỉnh Bắc Ninh.
Nhà hát Dân ca Quan họ Bắc Ninh phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh ghi hình, phát sóng Chương trình nghệ thuật Đón giao thừa xuân Nhâm Dần 2022 vào đêm Giao thừa; tổ chức thành công 4 chương trình diễn xướng Dân ca Quan họ trên thuyền tại hồ Nguyên Phi Ỷ Lan chủ đề “Đất nước trọn niềm vui” (dịp 30-4), chủ đề “Giai điệu quê hương” (dịp 2-9), Chương trình hát Quan họ trên thuyền chào mừng thành công Hội nghị Văn hoá tỉnh Bắc Ninh (ngày 23-10) và chào mừng Hội thảo Văn hóa 2022 (ngày 16-12) góp phần phục vụ nhu cầu hưởng thụ văn hóa của nhân dân, đồng thời thực hiện cam kết của Bắc Ninh trong bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại - Dân ca Quan họ Bắc Ninh. Tập thể cán bộ, lãnh đạo và nghệ sĩ, diễn viên Nhà hát Dân ca Quan họ Bắc Ninh cũng không ngừng nỗ lực sáng tạo, dàn dựng các chương trình nghệ thuật mang tính thể nghiệm mới để tham gia các liên hoan, hội thi, hội diễn nghệ thuật chuyên nghiệp toàn quốc, đồng thời xây dựng các tiết mục, chương trình mới phục vụ công chúng khán giả thưởng thức.
Cùng với hoạt động biểu diễn chuyên nghiệp, phong trào văn hóa nghệ thuật quần chúng cũng được tổ chức đa dạng với nhiều hoạt động hướng về cơ sở, tạo điểm nhấn và cầu nối giúp lan tỏa, gắn kết phong trào ở các địa phương. Trong năm, Trung tâm Văn hóa tỉnh đã tổ chức 120 buổi biểu diễn nghệ thuật, 560 buổi chiếu phim phục vụ nhiệm vụ chính trị; tổ chức 4 lớp truyền dạy hát Dân ca Quan họ Bắc Ninh với 240 học viên trong tỉnh; 1 lớp học truyền dạy nghệ thuật hát Chèo với 62 học viên tại huyện Yên Phong; 1 lớp học truyền dạy đàn và hát ca trù với 27 học viên tại Trung tâm Văn hóa tỉnh; tổ chức “Liên hoan hát Văn, hát Chầu văn tỉnh Bắc Ninh lần thứ I” và “Hội thi Tuyên truyền lưu động tỉnh Bắc Ninh lần thứ XII”... Ngoài ra, Trung tâm Văn hóa tỉnh tích cực tham gia hội thi, hội diễn do Trung ương tổ chức; phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh ghi hình một số chương trình nghệ thuật chuyên đề: Chào năm mới 2022, An toàn giao thông... hướng dẫn thí điểm mô hình tổ chức hoạt động “Nhà Văn hóa khu dân cư kiểu mẫu”; hướng dẫn các hoạt động văn hoá văn nghệ tại các thiết chế văn hóa cơ sở của các xã, phường, thị trấn trong tỉnh.
Những kết quả của hoạt động văn hóa văn nghệ từ chuyên nghiệp đến không chuyên đã mang đến một bức tranh sinh động, ấn tượng sau thời gian dài trầm lắng vì đại dịch COVID-19, đồng thời khẳng định sự quan tâm chỉ đạo, đầu tư của tỉnh và ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch để tạo nên những chương trình văn hóa, nghệ thuật ngày càng chất lượng, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa tinh thần của nhân dân.
Tuy vậy, nếu chỉ nhìn vào các hoạt động trên thấy rằng Bắc Ninh đang thiếu vắng những sự kiện, chương trình biểu diễn nghệ thuật do các đơn vị tư nhân tổ chức. Trong bối cảnh hiện nay, việc định hướng xã hội hóa, cấp phép và tạo điều kiện cho các đơn vị tư nhân tổ chức các chương trình nghệ thuật biểu diễn là cần thiết, góp phần tạo ra sự cạnh tranh, nâng cao chất lượng hoạt động nghệ thuật, vừa tạo ra môi trường văn hóa sôi động, phù hợp xu hướng xã hội, vừa thu hút khách về với Bắc Ninh.
Có thể chị em quan tâm: Các spa uy tín tại Bắc Ninh & top 5 spa ở Từ Sơn Bắc Ninh uy tín, chất lượng cho chị em nâng cấp nhan sắc đón tết con Mèo 2023
Ưu tiên đảm bảo Quyền của Nữ lao động tại các KCN
Việc nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ, coi trọng nữ lao động và làm chủ doanh nghiệp đang là một trong những vấn đề được ưu tiên hàng đầu trong bảo đảm quyền con người ở VN & trên thế giới ngày nay.
Bảo đảm quyền của nữ lao động trong các khu công nghiệp, theo nghĩa rộng, được thể hiện ở nhiều phương diện của đời sống xã hội, song thực tiễn chủ yếu được thể hiện trong mối quan hệ với người sử dụng lao động để hạn chế đối xử bất công, thúc đẩy sự bình đẳng giới trong quan hệ lao động.
Tính đặc thù trong bảo đảm quyền của lao động nữ
Cũng giống lao động nam, lao động nữ cần được bảo đảm đầy đủ các quyền cơ bản và quyền có tính đặc thù đối với giới nữ. Tính đặc thù đối với lao động nữ là tôn trọng, bảo vệ, thực hiện, thúc đẩy cả quyền bình đẳng và cả quyền ưu tiên do họ vừa phải bảo đảm thực hiện các quan hệ lao động theo hợp đồng lao động như đồng nghiệp nam, vừa phải đảm nhiệm thiên chức làm mẹ và trách nhiệm chính trong chăm sóc gia đình. Vì thế họ cần được bảo đảm: (i) Bình đẳng về tuyển dụng, phân công việc làm, đào tạo nghề và trả công lao động; (ii) Điều kiện, chế độ làm việc phù hợp với sức khoẻ và chức năng chăm sóc gia đình; (iii) Coi trọng quyền được kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, con ốm, công việc nặng nhọc, độc hại... và hỗ trợ về nhà ở thích đáng; (iv) Thực hiện BHXH khi thai sản, nuôi con và giải quyết chế độ hưu trí hợp lý; (v) Ưu đãi đối với tổ chức, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ để thực hiện bảo đảm thực tế các quyền của họ. Bởi lẽ việc được đảm bảo quyền này là điều kiện bắt buộc, cần thiết để phụ nữ được bình đẳng khi thực hiện các nhóm quyền khác như đồng nghiệp nam.
Đồng thời, lao động nữ cũng phải thực hiện các nghĩa vụ như: Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động; Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, BHXH, BHYT, BHTN và an toàn, vệ sinh lao động.
Việc nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ, coi trọng phụ nữ lao động và làm chủ doanh nghiệp đang là một trong những vấn đề được ưu tiên hàng đầu trong sự nghiệp bảo đảm quyền con người ở nước ta và trên thế giới. Việt Nam đang có tỷ lệ phụ nữ tham gia thị trường lao động đạt 48-49% với khoảng 73% phụ nữ (trong tổng số giới nữ) làm việc; phụ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt trên 31%. Những con số này đều thuộc nhóm cao nhất của khu vực Đông Nam Á. Khoảng cách thu nhập giữa phụ nữ và nam giới thấp hơn so với nhiều quốc gia khác. Hiện Việt Nam đang đứng thứ 69/144 quốc gia xếp hạng về thu hẹp khoảng cách giữa nam và nữ trong các lĩnh vực kinh tế, xã hội. Theo Liên hiệp quốc, Việt Nam là một trong 10 quốc gia trên thế giới thực hiện tốt nhất mục tiêu số 5 về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái trong các mục tiêu phát triển bền vững giai đoạn 2001 - 2015.
Xuất phát từ thực tế đó, Bộ luật Lao động 2019 đã xây dựng “Chương X: Những qui định riêng đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới” nhằm thúc đẩy bảo đảm quyền lao động đối với nữ giới về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương, thai sản... Nhưng việc triển khai thực hiện nhưng quy định này trong thực tế các khu công nghiệp là không đơn giản. Bởi lẽ, vẫn có tình trạng một số doanh nghiệp hạn chế sử dụng lao động nữ vì chi phí doanh nghiệp tăng cao do phải thực hiện thêm những chế độ, chính sách có tính đặc thù đối với lao động nữ như thai sản, con ốm...; trong khi chưa có nhiều chính sách ưu tiên hơn đối với việc tuyển dụng lao động nữ tại các khu công nghiệp, cũng như nhiều chính sách ưu đãi đối với các doanh nghiệp sử dụng nhiều đội ngũ này.
Thực tiễn quyền của lao động nữ trong các khu công nghiệp
Tính đến cuối năm 2020, cả nước có 381 khu công nghiệp, khu chế xuất (gọi chung là khu công nghiệp) thu hút hàng triệu lao động. Do tác động của đại dịch COVID-19, giãn cách xã hội kéo dài đã khiến thị trường lao động trầm lắng. Đội ngũ lao động giảm mạnh chưa từng có trong nhiều năm gần đây. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang vận hành trở lại chuỗi sản xuất và thu hút nhiều lao động, cả nam và nữ.
Đặc thù quan hệ lao động tại các khu công nghiệp là tập trung nhiều lao động nam, nữ trong một diện tích nhất định, cường độ lao động cao, tác phong lao động công nghiệp khẩn trương và tính canh tranh lao động cao, nhất là đối với lao động nữ... Lao động nữ phải thực hiện các nghĩa vụ giống như đồng nghiệp nam, trong khi họ còn có thiên chức làm mẹ và chịu trách nhiệm chính trong chăm sóc gia đình. Do đó, việc bảo đảm quyền của họ cần được nhìn nhận tổng thể tại các nhóm quyền khác nhau để đảm bảo hài hòa hai vai trò: vừa là người lao động và vừa thực hiện thiên chức làm mẹ, chăm sóc chính cho gia đình.
Hầu hết lao động nữ được tuyển dụng vào các doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp đều được bổ túc hoặc đào tạo nghề như việc một vài doanh nghiệp còn đưa lao động chủ chốt, trong đó có lao động nữ sang đào tạo tại nước ngoài. Nhiều doanh nghiệp đã thành lập tổ chức công đoàn cơ sở và có những hoạt động khá thiết thực khi đã thương lượng thành công với chủ doanh nghiệp để công nhân nữ được hưởng các chế độ: Cho con bú, vắt trữ sữa, nghỉ ngơi, khám sức khỏe định kỳ, khám thai, thưởng Tết Nguyên đán, hưởng chế độ ngày lễ, Tết Trung thu, thâm niên, chuyên cần, nghỉ phép năm, tham quan nghỉ mát… Tại một số doanh nghiệp, sau khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định, công nhân nữ còn được nghỉ thêm 1 tháng hưởng 100% mức lương theo công việc hoặc chức danh của công ty. Một vài doanh nghiệp còn bố trí xe đưa đón lao động nữ mang thai đi khám thai định kỳ… Nhìn chung, trong quá trình đầu tư, hoạt động sản xuất kinh doanh, về cơ bản các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp đã chấp hành tốt các quy định của pháp luật về ký kết hợp đồng sử dụng lao động, BHXH, BHYT. Vào năm 2019, tỷ lệ lao động nữ tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt hơn 86%.
Giải pháp bảo đảm quyền của nữ lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019
Hiện vẫn còn những vấn đề đặt ra về tiền lương, phụ cấp, tăng ca, tăng kíp và làm việc đêm liên tục; thời gian làm việc trung bình là 9,6 tiếng/ngày, vào lúc cao điểm có thể tăng lên 12h/ngày, thậm chí là 15h/ngày; một số nữ công nhân bị miệt thị, bị quấy rối tình dục. Việc miệt thị công nhân nữ thường xuất phát từ nhiều nguyên nhân, chẳng hạn: Áp lực công việc, lao động nữ hay đi muộn nhưng cũng có trường hợp họ bị mắng chửi, miệt thị vô cớ. Tất cả những vấn đề đó tác động tiêu cực đến quyền lợi của lao động nữ. Hơn thế còn dẫn đến xung đột về lợi ích giữa người lao động và chủ doanh nghiệp, tiêu biểu như việc đình công, bãi công.
Để Bộ luật Lao động năm 2019 đi vào đời sống của lao động nữ tại các khu công nghiệp, cần chú trọng giải quyết các vấn đề sau:
Một là, chú trọng tính dễ tổn thương trong lao động và đời sống. Tính dễ bị tổn thương của lao động nữ tại các khu công nghiệp thể hiện trước hết ở cường độ lao động công nghiệp cao; tính không ổn định thường xuyên trong việc làm do hoạt động năng động hoặc có khi không ổn định của doanh nghiệp do phụ thuộc vào đơn đặt hàng, thay đổi công nghệ sản xuất...; trong cùng điều kiện, so với đồng nghiệp nam thì lao động nữ chịu nhiều sự tác động tiêu cực hơn. Tính dễ bị tổn thương của lao động nữ tại các khu công nghiệp còn thể hiện qua việc tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Hiện nay, rất hiếm công nhân nữ tại các khu công nghiệp đi kiểm tra sức khỏe định kỳ hoặc được các doanh nghiệp kiểm tra sức khỏe định kỳ một cách cẩn thận. Việc kiểm tra sức khỏe chủ yếu xuất phát từ yêu cầu của người sử dụng lao động chỉ giới hạn ở việc đo chiều cao, cân nặng, đo mắt… với mục đích chủ yếu là đáp ứng tối thiểu yêu cầu công việc của doanh nghiệp và tránh những phiền hà từ dư luận xã hội.
Hai là, cần tập trung nâng cao trình độ, năng lực cho lao động nữ. Lao động nữ chủ yếu ở độ tuổi trẻ và là lao động phổ thông. Độ tuổi bình quân của lao động nữ trong các khu công nghiệp là trẻ hoặc khá trẻ, từ 18 đến 30 tuổi. Họ chủ yếu là lao động phổ thông, có trình độ học vấn thấp. Với trình độ như vậy, họ chủ yếu lựa chọn những công việc lao động tay chân, không đòi hỏi nhiều trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Họ thường xuyên phải làm ca nên không sắp xếp được thời gian để theo học nghề một cách bài bản. Hầu hết các khu công nghiệp nằm ở khu vực nông thôn, ngoại vi thành phố, thường không có nhiều cơ sở đào tạo, để họ có thể tham gia các khóa đào tạo nghề chính quy. Hằng năm một số doanh nghiệp trong các khu công nghiệp cũng tổ chức hội thi nâng cao tay nghề và thi để nâng bậc lương cho các lao động nữ. Tuy nhiên hình thức đào tạo này chỉ giúp họ có thể thao tác được một vài khâu của dây chuyền sản xuất. Họ gần như không đủ kiến thức, kỹ năng để có thể tìm được cho mình một công việc ở một dây chuyền sản xuất khác. Cho nên mỗi khi doanh nghiệp thay đổi dây chuyền sản xuất, lao động nữ thường ở diện khó được ký tiếp hợp đồng lao động.
Ba là, chú trọng tính chất di cư của nhiều lao động nữ. Tại các khu công nghiệp lao động ngoại tỉnh đều chiếm tỷ lệ lớn; các tỉnh vùng Đông Nam Bộ tỷ lệ này là trên 60%; tại các tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng tỷ lệ này cũng thường từ 30% trở lên. Tỷ lệ lao động ngoại tỉnh vẫn tăng vì lao động địa phương không đáp ứng đủ nhu cầu lao động ngày càng nhiều của các khu công nghiệp. Là lao động di cư nên nhu cầu tất yếu đầu tiên của họ là tìm nơi ở, trong khi việc đáp ứng nhu cầu nhà ở tại các khu công nghiệp khó có thể kịp thời ngay được hoặc nhà ở không đảm bảo chất lượng để sinh sống. Từ đó đặt ra nhiều thách thức và gây nhiều khó khăn cho lao động nữ tại các khu công nghiệp. Lao động ngoại tỉnh, trong đó có lao động nữ, phải trả tiền điện và nước sinh hoạt cao hơn giá niêm yết của Nhà nước; trong khi nước sinh hoạt thường “đục, bẩn” hoặc “bị ô nhiễm chì” không đảm bảo sức khỏe của họ. Họ cũng chịu nhiều áp lực trong sinh hoạt tại khu nhà trọ. Ngoài ra, do không có hộ khẩu thường trú nên gia đình lao động nữ phải gửi con trong các nhà trẻ tư nhân với giá cao và thường không tuân theo tiêu chuẩn chính thức.
Có thể bạn quan tâm:
Bắc Ninh giải quyết nhu cầu vốn sản xuất kinh doanh dịp cuối năm
Cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp, hộ kinh doanh rất cần nguồn vốn để tăng tốc sản xuất hoàn thành kế hoạch năm. Song thị trường diễn biến khó lường, hạn mức tín dụng hạn hẹp, cùng với lãi suất cho vay của các ngân hàng thương mại tăng… tạo áp lực không nhỏ đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp cả nước nói chung & Bắc Ninh nói riêng.
Có thể bạn quan tâm: Hướng dẫn cách tạo tài khoản ngân hàng Techcombank trực tuyến Miễn Phí, đùng được luôn lại còn được hoàn 100.000đ khi thanh toán hóa đơn điện, nước, di động trả sau...
NHNN quyết định cấp tiếp hạn mức tăng trưởng tín dụng thêm 1,5% đến 2% trong năm 2022.
Doanh nghiệp ở Bắc Ninh có nhu cầu sử dụng vốn tăng
Công ty cổ phần Minh Anh, phường Vân Dương (thành phố Bắc Ninh) chuyên phân phối sản phẩm hàng tiêu dùng, bánh kẹo, hóa mỹ phẩm… Những tháng cuối năm là giai đoạn “nước rút” để hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Ngoài việc bảo đảm hoạt động phân phối hàng hóa hằng ngày, DN phải chủ động nguồn tài chính để nhập lượng lớn hàng hóa về kho dự trữ phục vụ đủ nhu cầu thị trường Tết Nguyên đán sắp tới. Lãi suất cho vay của ngân hàng tăng cao như hiện nay gây áp lực không nhỏ đến hoạt động kinh doanh. Chị Lê Thị Tám, Giám đốc Công ty chia sẻ: “Từ tháng 11, lượng hàng hóa nhập về tăng 30% so với các tháng trước, doanh nghiệp cần nguồn vốn lớn hiện đang vay vốn kỳ ngắn hạn để phục vụ kinh doanh. Khoảng 3 tháng gần đây, lãi suất cho vay của các ngân hàng tăng, hiện có gói vay doanh nghiệp chịu lãi suất 12%/năm. Mong muốn mặt bằng lãi suất sớm ổn định phù hợp với tình hình thực tế. Hiện Công ty đẩy mạnh liên kết với các doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp đầu mối để có lượng hàng hóa chất lượng, giá cả hợp lý và nỗ lực tìm kiếm thị trường, tăng doanh thu, tạo việc làm ổn định cho lao động”.
Ông Trần Phương, Giám đốc Công ty Cổ phần nội thất Trần Gia Kinh Bắc, phường Võ Cường (thành phố Bắc Ninh) chuyên sản xuất lắp đặp nội thất công trình, nhà ở dân dụng cho biết: Thời điểm này Công ty cần nguồn vốn lớn để chi trả lương cho nhân công và nhập nguyên vật liệu... Việc các ngân hàng thắt chặt tín dụng và tăng lãi suất tiền vay khiến doanh nghiệp gặp không ít khó khăn. Khi nhận lắp đặt nội thất công trình, Công ty phải bỏ 100% nguồn vốn, đến thời hạn mới được thanh quyết toán, do vậy rất cần nguồn vốn vay của ngân hàng. Lãi suất ngân hàng tăng cao khiến doanh nghiệp phát sinh thêm chi phí. Nếu như từ tháng 7-2022 về trước lãi suất khoảng 7%/năm thì từ tháng 8 đến nay lãi suất tăng dần và chạm mức 10%/năm. Với khung lãi suất mới, DN cộng thêm hàng chục triệu đồng tiền lãi mỗi tháng”.
-----------
Có thể bạn quan tâm: Mới đây chính phủ mới có giải pháp nới tín dụng, hỗ trợ cho thị trường bất động sản hồi phục & phát triển lành mạnh. Bạn quan tâm tới thị trường bất động sản Bắc Ninh, Bắc Giang không? Cùng theo dõi blog Nhà Đất Bắc Ninh https://nhadat.bacninh.city nhé để cập nhật thị trường nhà đất Bắc Ninh, Bắc Giang; các thông tin quy hoạch Bắc Ninh mới nhất 2023... nhé!
-----------
Theo ông Kiều Đình Hương, Phó Chủ tịch Hiệp hội DN nhỏ và vừa tỉnh, nhu cầu vốn vay cả ngắn hạn lẫn trung và dài hạn của DN đang rất lớn. Nhất là trong những tháng cuối năm, DN cần vốn để đầu tư phục vụ cho hoạt động cung ứng hàng hóa, dịch vụ cuối năm nên nguồn vốn càng trở nên cấp thiết. Lãi suất cho vay của các NHTM tăng ảnh hưởng nhiều đến hoạt động của DN. Vì vậy, DN rất mong các ngân hàng cơ cấu vốn hợp lý cho các ngành nghề sản xuất kinh doanh và xem xét nới room tín dụng để tạo điều kiện cho DN tiếp cận vốn.
Giảm lãi suất cho các lĩnh vực ưu tiên
NHNN vừa quyết định cấp tiếp hạn mức tăng trưởng tín dụng thêm 1,5%-2% trong năm 2022. Điều này đồng nghĩa, NHNN cung ứng khoảng gần 200.000 tỷ đồng vốn tín dụng ra thị trường trong dịp cuối năm. Theo đánh giá cũng như kỳ vọng của DN, động thái này không chỉ góp phần giải tỏa một phần nhu cầu vốn của DN và người dân, mà còn hỗ trợ DN duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh, ổn định thị trường và thúc đẩy tăng trưởng trong tháng cuối năm và những tháng đầu năm 2023. Nhiều ngân hàng chủ động điều chỉnh giảm lãi suất cho vay nhằm hỗ trợ người dân, DN. Tuy nhiên, các chính sách này chỉ tập trung chủ yếu cho những lĩnh vực ưu tiên như: DN, cá nhân hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp; giao thông vận tải; khách hàng DN vừa và nhỏ; siêu nhỏ…
Sau cuộc họp của Hiệp hội Ngân hàng ngày 7-12 đến nay có 16 ngân hàng cam kết giảm tiền lãi với số tiền khoảng 3.500 tỷ đồng, với mức lãi suất giảm từ 0,5-3%/năm. Cụ thể, Ngân hàng Vietcombank điều chỉnh giảm lãi suất tới 1%/năm đối với các khoản vay VNĐ cho các khách hàng DN và khách hàng cá nhân hiện hữu, từ 1-11 đến hết 31-12-2022; BIDV giảm lãi suất 0,5-2,5%/năm cho khách hàng vay vốn thuộc lĩnh vực ưu tiên, khách hàng chịu ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, khách hàng có hoạt động xuất nhập khẩu, khách hàng doanh nghiệp nước ngoài, khách hàng cá nhân…; Agribank thì chủ động giảm tiếp 20% so với lãi suất cho vay đang áp dụng đối với dư nợ bằng VNĐ phát sinh từ tháng 11 đến hết năm 2022 và HDBank cũng triển khai giảm lãi suất cho vay lên đến 3,5%/năm áp dụng đối với các khoản ký hợp đồng kể từ 1-11 đến 31-12-2022. Nhiều ngân hàng khác cũng mạnh dạn triển khai nhiều chương trình hỗ trợ khách hàng vay vốn trong dịp này để thúc đẩy tăng trưởng.
Việc các ngân hàng thương mại điều chỉnh lãi suất cho vay hay áp dụng các chương trình ưu đãi là tín hiệu tích cực cho người dân và doanh nghiệp, nhất là vào mùa kinh doanh cao điểm. Động thái này từ ngân hàng sẽ giúp các doanh nghiệp tận dụng thời kỳ vay vốn tốt nhất để đáp ứng nhu cầu thanh toán tiền hàng, bổ sung vốn lưu động phục vụ sản xuất kinh doanh dịp cuối năm.
Đọc thêm: Hướng dẫn cách mở tài khoản NCB online (NCB - Ngân hàng Quốc dân)
Sự phát triển của thai nhi tuần thứ tư: Kích thước, Cân nặng
Thai nhi tuần thứ tư sẽ có sự phát triển rất mãnh liệt. Tim và hệ tuần hoàn của bé đã bắt đầu được hình thành. Tuy vậy, bé chỉ lớn bằng hạt mè và trông giống như một con nòng nọc nhỏ. Hãy cùng nhau khám phá hành trình diệu kỳ này nhé các mẹ!
Thai nhi tuần thứ tư phát triển ra sao?
Sâu trong tử cung, phôi thai đang tăng trưởng mãnh liệt. Tại thời điểm này, bé có kích thước của một hạt mè và trông giống như một con nòng nọc nhỏ hơn một con người, gồm có ba lớp: ngoại bì, trung bì và nội bì, để hình thành tất cả các cơ quan và mô cho cơ thể bé sau này.
Cuộc gặp gỡ kỳ diệu giữa trứng và tinh trùng vừa xảy ra và một hợp tử bé xíu vừa hình thành. Trong vài ngày, hợp tử sẽ hoàn thành quá trình di chuyển vào tử cung và sẽ “làm tổ” ở đây. Thai 4 tuần rồi, thời điểm này mẹ sẽ thấy xuất hiện những dấu hiệu mang thai rõ rệt nhất!
Mang thai bốn tuần có dấu hiệu gì?
Mẹ có thể nhận thấy một số khó chịu khi mang thai. Nhiều phụ nữ mang thai bắt đầu bị đau ngực, mệt mỏi và đi tiểu thường xuyên trong những tuần đầu. Mẹ cũng có thể buồn nôn ở tuần này, mặc dù thông thường triệu chứng này sẽ xuất hiện trong vài tuần tới.
Bài bài đầy đủ về sự phát triển của thai nhi 3 tháng đầu tại Blog Thai Giáo Tiptop Kid
Nhạc chọn lọc cho thai nhi tháng thứ 4 nghe để Phát Triển Trí Thông Minh - hãng tai nghe thai nhi hàng đầu khuyên nghe
Việc cho thai nhi nghe nhạc rất tốt thì mẹ bầu nào cũng biết rồi, thế chi tiết tuổi tháng từng tháng thì nghe nhạc gì, bài nhạc gì, album gì thì còn nhiều mẹ bầu chưa biết. Ví dụ như ở đây, tai nhi tháng thứ 4 thì nghe nhạc gì nhỉ? Hãy cùng hãng tai nghe thai nhi Tiptop Kid tìm hiểu nhé!
Sang tuần thứ 16 (tháng thứ 4 của thai kỳ), thai nhi bắt đầu có thể cảm nhận được những rung động âm thanh từ bên ngoài. Các mẹ bầu tháng thứ 4 có thể cùng bé thư giãn bằng những tiếu tấu du dương, êm đềm, đơn giản. Những cung bậc nhẹ nhàng này giúp bà bầu và thai nhi thoải mái để chuẩn bị cho những biến đổi mạnh mẽ trong giai đoạn tiếp theo.
Các nhà khoa học khuyên nên cho thai nhi nghe album “Guitar và Piano cho bé” mà mẹ bầu có thể nghe online ở ngay bên dưới đây:
Lưu ý là, nếu mẹ bầu cho thai nhi nghe nhạc bằng điện thoại thì nên để điện thoại ở chế độ máy bay để sóng viễn thông không ảnh hưởng tới thai nhi nhé!
Việc nghe nhạc cho thai nhi trên online này bị hạn chế là đòi hỏi lúc nào cũng phải có internet. Sóng wifi thì phải ở nhà, còn 3G thì để điện thoại ở chế độ máy bay rồi nên không nghe được. Làm sao bấy giờ?
Các bà bầu nên download cả album này về điện thoại rồi nghe dần; vừa không cần wifi, không mở 3G mà đi đâu cũng tiện có nhạc để cho bé nghe.
CHO THAI NHI NGHE NHẠC BẰNG DỤNG CỤ GÌ LÀ HIỆU QUẢ NHẤT?
Xin giới thiệu với các bà bầu Việt thiết bị thai giáo chuyên dụng giúp cho thai nhi nghe nhạc - tai nghe thai nhi Tiptop Kid Music, thương hiệu uy tín hơn 5 năm ở Việt Nam:
Khi mua tai nghe thai nhi Tiptop Kid Music, bạn sẽ được tặng 10 album (hơn 100 bài) nhạc giao hưởng thính phòng cho thai nhi chọn lọc, trong đó có hướng dẫn chi tiết đang bầu tháng thứ mấy thì nghe bài nào để đạt hiệu quả. Bạn chỉ cần copy nhạc vào điện thoại là xong – không cần mất công download từng bài về.
Tai nghe thai nhi Tiptop Kid có 3 màu cho các mẹ bầu lựa chọn thoải mái nhé!
Nếu thai nhi là con gái thì các mẹ có thể chọn màu hồng, màu xanh dương, nếu các mẹ mang thai bé trai thì chọn màu xanh dương nha. Tất nhiên, việc lựa chọn màu sắc này là tùy sở thích của các mẹ thôi ạ, thai nhi trong bụng chỉ quan tâm chất lượng âm thanh của tai nghe thôi, còn màu của thiết bị phát nhạc thai giáo như thế nào thì các mẹ bầu mới thích hay không thôi ạ ;)
Khi mua tai nghe thai nhi Tiptop Kid các mẹ không phải tự hỏi là nên cho thai nhi tháng thứ 4 nghe nhạc gì nữa vì đã có nhạc tặng kèm sẵn, có kèm hướng dẫn chi tiết thai nhi tháng thứ 4 nghe nhạc gì, thai nhi tháng thứ 5, 6, 7 nghe nhạc gì để đạt hiệu quả cao nhất đó ạ. Truy cập website chính thức https://www.tiptopkid.vn để tìm hiểu & đặt mua tai nghe Tiptop Kid nha! Các bà bầu cũng có thể gọi ngay hotline: 0927468222 để được tư vấn và đặt mua tai nghe thai nhi con yêu của mình ngay & luôn nha!
Nếu các mẹ muốn biết cách dùng tai nghe bà bầu, nên cho thai nhi nghe nhạc vào thời điểm nào trong ngày, hay mua tai nghe bà bầu ở đâu Hà Nội... thì click vào các link trên để tìm hiểu chi tiết nhé!
Nguồn: https://www.tiptopkid.vn/album-nhac-cho-thai-nhi-thang-thu-4-16-22-tuan-tuoi/
